Minden idők legbefolyásosabb üzleti könyvei
Warren Buffett – korunk vitathatatlanul legjobb befektetője – azt mondta, hogy napi 500 oldal elolvasása volt a sikerének kulcsa, mert: „Így működik a tudás. Felépül, mint a kamatos kamat.”
Valószínűleg ez az oka annak, hogy oly sok fontos üzletember és vállalkozónő olvasással kezdi a mindennapjait. Bill Gates évente 50 könyvet olvas (nagyjából hetente egyet), Mark Zuckerberg minden második héten elolvas egy könyvet.
Ha új ötleteket, gondolkodásmódokat és a változatos tudást akarsz, akkor számodra is fontos az olvasás. Az olvasottak segíteni fognak az üzleti életben, mindegy, hogy mások vállalati sikereiről vagy kudarcairól szóló beszámolókat, vagy a kezdő vállalkozások kihivásairól, vagy egy 2500 éves katonai hatalomról olvasol, amely ugyanolyan jól működik az üléstermekben, mint a háborúban.
Íme, minden idők legbefolyásosabb üzleti könyvei.
Az Intelligens Befektető
„Egyértelműen a legjobb könyv amit a befektetésekről valaha is írtak!”- ezekkel a szavakkal méltatta Warren Buffet, a világ legnagyobb befektetési guruja tanárának és mentorának örök érvényű pénzügyi bibliáját. Benjamin Graham amerikai közgazdász és befektető, az érték alapú befektetés atyja, 1949-ben írta mára már klasszikussá vált könyvét. Graham „értékbefektetés” filozófiája megóvja a befektetőket a lényeges hibáktól és hosszú távú stratégiák kidolgozására tanítja őket.
Hogyan szerezzünk barátokat, hogy bánjunk az emberekkel?
Dale Carnegie szilárd, az idők próbáját kiálló tanácsai számtalan embert vittek sikerre mind üzleti, mind személyes életükben. Ebből a könyvből megtanulhatod azokat a módszereket, amelyekkel szert tehetsz olyan emberek ismeretségére, mint amilyen te vagy,megnyerheted, illetve megváltotathatod az embereket, anélkül, hogy neheztelnének rád.
Kr. e. 6. században írta Sun Tzu „A háború művészete”-t, de ma még mindig katonai stratégiai könyvként szolgál. Állítólag Napóleon, Mae Zedong, Vo Nguyen Giap és Douglas MacArthur tábornokok mind inspirálódtak e műből. A háború világán túl az üzleti és menedzsment guruk is alkalmazták Sun Tzu ötleteit az irodai politikában és a üzleti stratégiában.
Érzelmi intelligencia
Daniel Golemann élénk példák segítségével körvonalazza az érzelmi intelligencia öt kulcsfontosságú képességét, és megmutatja, hogy ezek hogyan határozzák meg a kapcsolatokban, a munkában és még a fizikai jólétünkben elért sikereinket. Az állja meg kiválóan a helyét a való életben, aki mindezen képességenek nincsen híjával. De nincs veszve semmi! Az érzelmi intelligencia fejleszthető!
Gondolkozz és gazdagodj
Mi az, ami lehetővé teszi, hogy az egyik ember töretlenül előrejusson, alkosson, gyarapodjék és megtalálja a boldogságát – míg a másik egy-két próbálkozás után megfeneklik, és semmire sem viszi? Mi az, ami lehetővé teszi, hogy az egyik ember eredményesen fejlessze emberi kapcsolatait, növelje befolyását – míg a másik képtelen erre? Mi az, ami az egyik ember számára lehetővé teszi, hogy álmaihoz utat találjon a problémák és akadályok dzsungelén át is – míg a másik vak elszántsággal küzd, és nem jut semmire?
Sok évvel ezelőtt a világ egyik leggazdagabb embere, Andrew Carnegie vendégül látta e könyv szerzőjét. Az akkor alig húszéves Napoleon Hill ott hallott először a Titokról. Az eredmény: az idős iparmágnás megbízza őt, tanulmányozza, hogyan működik másoknál a Titok, tapasztalatait összegezve dolgozza ki a siker filozófiáját, fejlesszen ki egy Mestermódszert, és hasznosításra nyújtsa át a világnak. Így született meg ez a könyv, amely a mai napig a legrészletesebb és legátfogóbb kézikönyv a pénz területén.
Dobd be magad!
Miért nincs több női vezető? Miért sikeresebbek a férfiak?
Sheryl Sandberg nem vitatja a társadalmi korlátok szerepét, de önkritikusan elemzi, hogyan korlátozzák a nők, akarva-akaratlan, maguk is karrierjüket. Sheryl nyíltsága és őszintesége mindannyiunk számára tanulsággal szolgál. Célja, hogy átírja az eddigi közbeszéd forgatókönyvét:
Ne arról beszéljünk, mit nem tehetnek meg a nők, hanem arról, mi mindenre képesek!
Ez a könyv segít, hogy tudatosabban éljünk és dolgozzunk, meglássuk a lehetőségeket, valós értékükön kezeljük képességeinket és sikereinket, és emelt fővel tudjuk fogadni a jól megérdemelt elismerést.
A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása
A valaha írt egyik leginspirálóbb és leghatékonyabb könyv, 25 éve vonzza az olvasókat. Ez a 7 szokás alakította át elnökök, vezérigazgatók, oktatók és szülők életét – egyszóval, minden életkorú és foglalkozású ember millióira volt már hatással.
Lean startup
A legtöbb induló vállalkozás kudarcot vall. De a kudarcok közül sok megelőzhető. A „Lean Startup” egy új megközelítés, amelyet az egész világon alkalmaznak, megváltoztatva a vállalatok felépítésének és az új termékek bevezetésének módját.
Jóból kiváló
Jim Collins és kutatócsoportja arra az alapkérdésre keresték a választ, hogy mi a tartós üzleti sikert produkáló vállalatok közös jellemzője, vagyis hogyan lesz a jóból – kiváló. Hosszú évek munkájával, 1453 tőzsdei cégből választották ki több szűrőn keresztül a kiemelkedően sikereseket, és ezek működését kielemezve következtettek a tartós kiválóság biztosítékaira.
A fekete hattyú
A Fekete Hattyú a rendkívül valószínűtlen események jelképe, amelyeknek három jellegzetességük van: előreláthatatlanok, tömeghatást váltanak ki, és csak utólag magyarázhatók kevésbé esetlegesnek, előreláthatóbbnak. Ilyen Fekete Hattyú volt a Google sikere vagy, 2001. szeptember 11. Nassim Nicholas Taleb éveken át tanulmányozta, hogyan csapjuk be magunkat, és hitetjük el magunkkal, hogy többet tudunk annál, mint amennyit valójában tudunk. Könyvében megpróbálja felnyitni a szemünket: összegyűjti mindazt, amit arról tudunk, amit nem tudunk. Meglepően egyszerű trükköket kínál arra, hogyan bánjunk a Fekete Hattyúkkal, és miként hajtsunk hasznot belőlük.
Legutóbbi hozzászólások